進め！チームさくら

よろしくと　振られたからにゃ　やりやしょう
　　　　　　　　　　記事に文句を　言いなさんなよ　　　　　　詠人　kage


チームさくら、あと一ヶ月で始動から一周年を迎えようかという４月。まさに桜の季節に行われた「第１０回　チームさくら　コーチングワークショップ」。ビネスト７Ｆは今朝も心地よい安心感とワクワク感に包まれスタートの時を待つメンバーが参集する。今回は新たな参加者がいなかったせいか、座長もいつもよりリラックスなのか？ファシリテーションの匙加減もユッタリ感が漂う。心地よく展開しながらも、反面、時計とニラメッコ状態で進む。

いつものように“オンタイム”から始まるワークショップ。
近況報告あり、チームさくらへの想いを話すメンバーありのオンタイム。２月１６日にチームさくらオフィシャルブログが稼動してから既に丸々と２ヶ月。たった２ヶ月とはいえブログの影響は随所に感じられるね。そんなネット上のコミュニケーションのおかげで、ワークショップのときに見せる顔以外にも、お互いの多様な個性を理解し合える。嬉しいね。

それゆえか、月イチワークショップの時には話したいことがテンコモリ状態さ。ワークの“場”にエントリーするオンタイムスピーチだって、そりゃぁ自ずと長くなろうというもの。時間配分も大変だよね。座長の苦悩はこんな嬉しい出来事の中にも潜んでいたりするのだらうか？参加メンバーとしては、もうちょいと気をつけ協力的にいたします･･･ハイ･･･ワタシ。

十分な時間を取ったスピーチの応酬の後はタイヤンによるアイスブレイク。
　「コミュニケーションは言葉のキャッチボール！！」を感じてみよう。
　　ここに手のひらサイズのボールがあります。
　　相手が受け取りやすいように放ってあげてください。
　　手渡しはいけません。
　　さぁどうぞ！
男の子はわかってるよね。キャッチボールの基本中の基本通りに相手の胸元を意識して放る人。
至近距離まで歩み寄ってそっと投げ渡す人。
ワンバウンドで投げかける人。
慣れてくると少し速めの投げ方で渡す人。
やまなりに弧を描くように渡す人。
おぉっとぉ、転がして渡す人も。
アイコンタクト、声をかける、あらら、わざとフェイントする人まで・・・。

もう気が付いてくるかな。
相手が受け取りやすいと思って投げかけたボール　＝　相手は本当に受け取りやすいですか？
　その逆も然り。
ある人に受け取りやすいボール　＝　他の人にも同じように受け取りやすいですか？
　受け取る側でも然り。
それぞれの相手ごとに、投げ渡す位置や緩急を工夫してあげる事が必要だということが、体を使うことで如実に気付きとして腹に落ちてくる。まさにキャッチボールは“ボール”でも“言葉”でもまったく同じだということがわかってくる。双方向コミュニケーションの妙！
Ｍｍ－　　いいぜ！タイヤン！

続いてはもっちゃんの・・・ん？・・・もっちゃん、ごめん。時間がねぇようだ。
「発揮タ～イムもっちゃん篇」は次回のお楽しみにさせておくれ。どんな内容をご披露いただくか楽しみだったんだけど、ちょっと今回は時間がタイトだし、あなた・・・二日酔いみたいだし・・・。ね。

コーチングタイム　by　さくら
　１５秒のドラマ。　　
Ｔｉｔｌｅ　　
　「非言語な果実たち」
Ｃａｓｔ　　
　コーチタイプの社長　　もっちゃん
　嬉しい報告をする秘書　　山ちゃん
　指導好きな上司　　タイヤン
　ちょいと失敗をしでかした謙虚な部下　　ロナウジーニョ
Ｄｅｒｅｃｔｉｏｎ　　　
　セレンディピティさくら
Ｓｃｒｅｅｎ　Ｐｌａｙ　　　
　なし！！！
Ｐｒｏｄｕｃｅ
　セレンディピティさくら
Ｓｕｐｐｏｒｔｅｄ　ｂｙ　ＴｅａｍＳＡＫＵＲＡ
Ｓａｋｕｒａ　Ｔｈｅａｔｅｒ　　Ｎｏｗ　Ｏｎ　Ｓｃｒｅｅｎ！

そう、台詞無用の無言劇。演じる人しか判らないシーンを、ノンバーバルなシチュエーションの中でどれだけ感じ取ることが出来るだろうか？或いは演者達はどれだけ伝えることが出来るだろうか？をワークで体験。

Ｓｃｅｎｅ　１「上司と部下」　　　　３・２・・・・・Ｃｕｅ！
何かをしでかした部下が詫びている様子。それを受けた上司は叱責しながら細かく支持を繰り出している様子。その間、部下は恐縮しながら頭を下げ続けている様子。･･･に見える

Ｓｃｅｎｅ　２「社長と秘書部下」　　　　３・２・・・・・Ｃｕｅ！
秘書が社長室に静かに入っていき、何かを社長に手渡した様子。社長は笑みをたたえ秘書とともに喜び、誉めている様子。恐縮する様子の秘書。社長は更に秘書の肩を軽くたたきねぎらっている様子。

そんなシーンが演じられた。
　部下は具体的に何をしでかしてしまったのか？
　上司はどんな指示を出しながら叱責をしたのか？
　秘書は何を手渡しそして報告したのか？
　社長はどんな言葉で秘書に接したのか？
そういった細かな事象まではわからなくても、十分にそのシーンの様子は感じ取れる。“目は口ほどに物を言い”、同時に“目は耳ほどに物を聴く！”ということなんだね。

ここで座長から紹介された「メラビアンの法則」によれば・・・
　５５％　：視覚情報　（見た目・表情・しぐさ・視線）
　３８％　：聴覚情報　（声の質・速さ・大きさ・口調）
　　７％　：言語情報　（言葉そのものの意味)
実に情報ソースの半分以上は視覚に頼っているとのこと。今回は台詞無しゆえに、視覚情報のみでシーンを感じ取ったわけだけど、表情・しぐさ・視線等で、大まかな状況や雰囲気の把握がそこそこに出来そうなことが、あらためて良く感じられた。考えてみれば映画のあけぼのの時代は映像のみの無声映画。後に文字が（視覚情報として）加わり、そしてトーキーの時代へ移り変わることになるけれども、無声時代でも十分に娯楽として楽しめていたことを思えば、十分納得も出来ようというもの。ね。

その後は「姿勢」の検証。
　緊張しているときの自分の姿勢。
　リラックスしているときの姿勢。
　座っているときは？或いは立っているときはどう？
そんな検証。僕なんかは肩や首に余計な力が入っちゃうなぁ、緊張すると。皆そうかな？そして相手にも伝わるんだね。お互いに固くなっちゃうから漂う空気も固くなっちゃう。積極的な自己開示と相互理解が大切。コミュニケーションの勉強が日常のそんなシーンで役に立っていくといいね。

さ、ワークお疲れ様。相変わらず２時間はあっという間。本日のランチはビネストの地下、和食のお店「マルシェ」。黙ってたら洋風カレーライスが出てきそうな店名だ。勉強のハシゴを予定していた僕はランチにゆっくりと残れない。早々に中座し、次の会場へ向かう。慌しくて皆さん申し訳ねぇ。じっくりと色々なお話を伺いたいんだけどなぁ･･･非常に残念であります。








・・・・・にしてもだよ。
僕が退散した後にはさぁ、聞くところによると３時くらいまで「アフターセッションwithＳｗｅｅｔｓ！」してたんだってぇ？下手したら午前中のワークより長ぇ時間じゃぁねぃですか！くりちゃんも合流したらしいし。僕が懸命にレポートしているあれは午後のワークのためのウォーミングアップだったのだらうか？本番は一体どっちだぃ？ちっきしょうめ、参加してぇぜその時間。

チェリー　秘書イメージを体現するファッション。イケてまっせ！
山ちゃん　お会いする度、楽～になっている印象うけます。ご苦労も多いであろう中、明るさが素敵！
ふっき～　春から初夏の装いに場が明るく彩られました。次は主演女優狙いましょう！
タイヤン　体を使う！っていいね。説明を添えなくても伝わることが沢山あるって良く解りました！
ロナウジーニョ　久しぶりの部下の立場、如何でしたか？恐縮ぶりがまた新鮮だったのでは？
もっちゃん　楽しみにしてた発揮ネタ。次回までに二日酔知らずな体に肉体改造だ！えと、ヨガでね。
座長さくらちゃん　サラッと進められたようでも“ファシリテーターって？”を考えさせられますね。
　特別枠・・・
くりちゃん　会えませんでした、タッチの差で。
　　　　　　　裂けるチーズ！にあらず、避けられるkage、でございます


表現手段が文字情報中心のブログではもっともっと工夫が必要なのかもしれないゾ！
メンバー片っ端から顔写真付きで紹介しちゃおうかなぁ~。
ど？
ともあれ、双方向コミュニケーションをもっともっと楽しんでいきたいものですね。




チームさくら・ｋａｇｅで苦悩する広報担当より