進め！チームさくら

花と実と　ワーク面接　飲んだくれ
　　　　　　　　　　愛し愛せる　夢にまどろむ
　　　　　　　　　　　　 　・・・・　詠人　ｋａｇｅ

こんな芸風ではなかったんだけどなぁ、五七五七七も悪くないですな。


記念すべき１周年を迎えた「第１１回　チームさくら　コーチングワークショップ」。ん？１周年なのに１１回なの？そうなのだ。１１回でも１周年なのだ。文句あっか。

記念行事などなんら考えるわけでもなく、いつも通りに時間になると集まるメンバー。むしろいつもよりも淡淡とした感じで始まるワークの時間。そう、それには理由がある。記念すべき１周年ワークのこの日は、あたかもそれを見据えたかのように「アイセル２１協働講座」の面接日にピタリとあたってしまったのだ。何度となく打ち合わせを重ねてきた協働講座。審査の難関、「関所」を無事通過しなければならない。メンバー各々がオンタイムで場にエントリーした後は、午後１時からの面接に備えた、いわば「面接ワーク」だ。

まずは我々が応募した「平成19年度「静岡市女性会館協働講座」事業企画応募申請書」（名前長っ！）の内容が、まとめ上げたもっちゃんから発表される。内容の把握に集中するメンバー。細部を確認する質問がいくつか飛び交った後、自然と模擬面接体制に・・・。

講座の内容に関する質問。
運営に関する質問。
費用に関する質問。
効果に関する質問。
等が想定され、さくら座長に集中砲火。座長は、「どうってことないぜベイベ」と、さらぁりとかわしていく。そしてメンバーからはフィードバック。

面接のための原稿やシナリオを全く用意していないというこのチームのアバウトさを、何とか強みに変えるために、“テーマ”、“絶対はずしてはいけないポイント”、“キーワード”、“メンバーの共有している想い”を整理する。どんな面接になろうとも、チームとしての軸ブレさえなければ大丈夫！と勝手に信じ込んでいる我々。矢でも鉄砲でもダイオキシンでもキングギドラでも・・・・・・もって来やがれ！ってんだ。怒涛のアドリブ＆インプロの嵐で乗り切ってやるぜぃ。と、これまた勝手な意気込み。後は面接現場で起こることを楽しむばかりだ。

さて、我々チームさくらには、チームと並行しながら別の団体として「アイセル２１協働講座」にエントリーしているメンバーもいる。彼女たちがエントリーするのは「女性の健康」に関する講座。応募数が一番多いテーマのようだ。その面接も彼女自身が受け持っているようで、気苦労も多いであろう中、本日のワーク（殆どミーティングバージョン）にも参加してくださった。

情報交換をするにつけ、お互いのプランへの興味が強まっていく。また、お互い協力体制が取れるといいというような話しも出てくる。相乗効果に結びついていくと素晴らしいね。時間が近づくにつれ徐々に微妙な緊張感が高まっていく。全くこのワークはどんな時でもワクワクドキドキだぜ。互いに採用されれば最高。しかし、結果がどうであれこの経験値がきっと後々モノを云う筈。面接が終われば後はアイセルに下駄を預けて結果を待とうじゃぁないの。ね、山ちゃん。

今日のチームさくら。参加メンバーは５名。都合がつかなかったメンバーの中には、体調を崩し高熱でうめいている方もいるらしい。くれぐれも皆さん体をお大事に。

さくら座長・・・面接楽しめるでしょうか？ドンと来い!でございますね。
チェリー・・・ワークでも面接でもパーフェクトフォロウお願いしまっす！
もっちゃん・・・面接への同行は無理とは残念。あなたの企画書がチームにパワーを与えます。
山ちゃん・・・お互い通過するといいっすね。シナジー！シナジー！
ｋａｇｅ・・・ま、あたしゃニヤニヤ座ったり立ったりしてりゃそれでいいんだよね！

んじゃ、さくら座長、チェリー、早速面接行きまっしょい。



チームさくら・Ｈａｌｌ＆Ｏａｔeｓを愛する広報担当より